職場でのこと

絶対に休める!子どもが予防接種の時の仕事の休み方

看護休暇とは?

  • 子どもが風邪をひいたらどうしますか?
  • 定期健診や予防接種の時はどうします?
  • 保育園から子供の熱が高いと連絡があったら?

仕事を休まないといけないですよね。

そんなときは看護休暇が使えますよ。

看護休暇については、法律で定められています。

看護休暇をとることで仕事に支障が出たとしても、事業主は労働者の申し出を拒否できないようになっているそうです。

小学校就学前の子を養育する労働者が、申し出ることにより、小学校就学前の子が一人の場合は1年に5日まで、小学校就学前の子が二人以上の場合は1年に10日まで、病気・けがをした子の看護のために、または子に予防接種を又は健康診断を受けさせるために、取得することができる休暇制度です。
http://kyotomiyabi.net/benri/roumu-konokango.html

子の看護休暇については、事業の正常な運営を妨げる場合であっても労働者の請求を拒否することはできません。(第16条の3)
http://kyotomiyabi.net/benri/roumu-konokango.html

看護休暇の概要をまとめると、以下のようになります。

  • 対象者は、日雇労働者を除くすべての男女労働者(有期労働者を含む)
  • 子ども1人の場合はに1年に5日(2人以上は10日)
  • 事業主は労働者の申し出を拒むことができない。
  • 証明書類は不要
  • 賃金が発生するかどうかは会社による

もっと詳しく知りたい人は、「看護休暇」で検索してみてくださいね。

職場によっては、半日単位で取得できる場合や、看護休暇でも有給と同じように給料が発生する場合もあるそうです。

育休から仕事復帰したら、就業規則等を確認しておきましょう。

私が調べた感じでは、平成22年の改正で看護休暇が取得しやすくなったみたいです。

仕事と育児を両立できるように法律整備が進んでいるんですね。

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自分の子供の世代には、もっと働きやすい環境になっていればいいなと思います。

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あなたが笑顔で過ごせますように♪

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